根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）有關規(guī)定，河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術研究院2025年面向社會公開招聘工作人員（博士）40名。
一、招聘單位基本情況
河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術研究院（以下簡稱“產(chǎn)研院”）是河南省委、省政府于2022年批準建設的新型研發(fā)機構(gòu)（事業(yè)單位），產(chǎn)研院面向先進材料電子領域科技前沿和重大產(chǎn)業(yè)需求，聚焦先進材料、印刷電子、有機電子、生物電子、塑料電子、智能電子等研究方向，力爭將河南省打造成為一流的柔性電子技術研發(fā)中心與產(chǎn)業(yè)集群重鎮(zhèn)。
產(chǎn)研院由中國科學院黃維院士領銜創(chuàng)建，產(chǎn)研院堅持“四個面向”，按照“代表國家水平，體現(xiàn)國家意志，承載國家使命，服務國家戰(zhàn)略”的總體定位，重點攻克柔性電子領域中的關鍵核心技術，產(chǎn)出原創(chuàng)性科技成果，培育形成世界一流的人才團隊，打造國內(nèi)領先的高端創(chuàng)新平臺，引領河南省先進材料和柔性電子產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
二、招聘工作組織領導
成立產(chǎn)研院崗位聘用委員會，由產(chǎn)研院院長任組長，產(chǎn)研院副院長任副組長，成員由相關部門負責人組成，人才資源辦公室具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘對象和條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；
4.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.年齡一般為45周歲以下（1979年11月以后出生），條件特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡要求；
6.具有崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務年限的機關事業(yè)單位工作人員；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；
7.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。招聘范圍和條件嚴格按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》執(zhí)行。
四、招聘崗位、招聘人員數(shù)量、招聘崗位條件
詳見附件1
五、信息發(fā)布
（一）河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址：http://hrss.henan.gov.cn）和產(chǎn)研院（網(wǎng)址：https://www.hife.tech）同步發(fā)布招聘信息。
（二）自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日有效，我院將根據(jù)崗位報名情況，分批次啟動面試、體檢、考察程序。
六、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名方式
報名以電子郵件方式進行，每人限報一個崗位。應聘人員將報名材料以壓縮包的形式發(fā)送至hr@hife.tech電子郵箱，文件名及郵件標題格式為：應聘崗位代碼-姓名。
2.報名材料
（1）附件2：河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術研究院公開招聘報名登記表（附件2）；
（2）身份證、各階段學歷和學位證書及認證報告（海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業(yè)技術職務資格證書及聘任證書。如應聘人員為應屆畢業(yè)生且畢業(yè)證書、學位證書尚未發(fā)放，可提供畢業(yè)學校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）；
（3）主要科研成果及獲獎證明等材料的原件掃描件；
（4）個人簡歷；
（5）其他證明材料；
以上材料掃描件按順序整理為一個壓縮包，規(guī)范命名后發(fā)至指定郵箱（hr@hife.tech）。報名者提供的上述材料應信息清晰、辨識度高，有關材料必須真實有效。
3.資格審查
資格審查在產(chǎn)研院崗位聘用委員會監(jiān)督下，由人才資源辦公室會同用人部門負責進行。通過資格審查的應聘人員，產(chǎn)研院將以手機短信或電話形式通知面試時間及地點。請應聘人員保持電話暢通，并及時查看手機短信。資格審核貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件或弄虛作假，隨時取消其應聘和聘用資格。
（二）面試
博士研究生崗位報考應聘人員通過資格審查直接進入面試。面試環(huán)節(jié)主要考察應聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達能力、分析判斷能力和團隊合作能力等。
（三）體檢、考察
體檢人員根據(jù)招聘計劃和面試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在產(chǎn)研院官網(wǎng)公布。如體檢出現(xiàn)不合格者或自愿放棄者，由產(chǎn)研院崗位聘用委員會研究決定是否從報考同一招聘崗位進行遞補。體檢合格人員由我院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。
（四）擬聘人員公示
根據(jù)面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、產(chǎn)研院網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
（五）聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。博士相關補貼、津貼等高層次人才待遇按照河南省、鄭州市相關規(guī)定執(zhí)行，院內(nèi)待遇一人一議。試聘期一年，試聘期間按產(chǎn)研院相關規(guī)定進行考核，考核不合格的不予聘任。
七、紀律與監(jiān)督
整個公開招聘工作將全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，將按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
咨詢電話：0371-55980710（河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術研究院）
監(jiān)督電話：0371-69690340（河南省人力資源和社會保障廳）
附件1：附件1：崗位信息表
