淅川縣公安局2025年公開招聘勤務協助人員公告

（第一號）

根據工作需要，面向社會公開招聘勤務協助人員20名，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次共招聘勤務協助人員20名，其中男性16名（崗位代碼2501），女性4名（崗位代碼2502）。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

三、招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應聘報名

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規和社會公德，政治堅定，品德端正；

3、具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神，自愿從事勤務協助工作，能夠執行24小時輪班制，包含夜間值守及節假日執勤，并且服從組織分配；

4、1995年1月1日及以后出生；

5、具有國家承認的大專及以上學歷；退役軍人文化程度可放寬至高中（中專）；具備報考崗位所需的基礎理論和專業知識，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作；

6、具備履職責所需的身體條件，身體健康、體型端莊，無殘疾、無紋身、無傳染病、無色盲，雙側矯正視力均在4.8以上；

7、具備擬聘用崗位所需的心理素質和工作能力；

8、具備擬聘用職位要求的其他資格條件；

9、法律、法規規定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的人員不得應招報考

1、本人受過刑事、行政處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2、家庭成員被判處死刑或者正在服刑的；

3、本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其它危害國家安全活動的；

4、曾被開除中國共產黨黨籍、開除中國共產主義青年團團籍、在高等教育期間被開除學籍、被機關事業單位開除公職或辭退以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

5、曾從事警務輔助工作辭職的，或因曾違反公安機關管理規定被解除勞動合同的；

6、有較為嚴重的個人不良信用記錄；

7、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

8、法律、法規規定不適合從事勤務協助工作的其他情形。

四、招聘程序

（一）發布公告

通過媒體、公告等形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。

（二）報名及資格審查

報名采取本人現場報名方式進行，凡符合招聘條件的人員均可報名。

報考者持本人有效身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告、學歷電子注冊備案表、退伍證、單位同意報考證明（在職人員提供）等相關資格證件原件及復印件（復印件各1份）。現場如實填寫《淅川縣公安局招聘勤務協助人員報名表》兩份。交藍底背景、正面、近期免冠二寸彩色照片4張。

報名時間：2025年5月22日至5月28日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

（5月24日星期六、5月25日星期天為非報名時間）

報名地點：淅川縣見義勇為事業促進會（淅川縣公安局院外西側）

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消考試或聘用資格，違規違紀事實計入個人誠信檔案。

（三）體能測試

所有報名且通過資格初審人員參加體能測試。

體能測試項目為男子1000米跑、女子800米跑。具體標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》等規定組織實施，所有測試項目事后均不復測。

（四）筆試

體能測試合格者全部進入筆試。

筆試實行異地出題、異地閱卷。以閉卷形式進行，筆試科目為綜合知識，包括公共基礎知識、法律基礎知識等。筆試成績滿分100分，占考試總成績的50%。

（五）面試

根據筆試成績從高分到低分的順序，按照與聘用職位3：1的比例確定參加面試人員，末位成績相同的均進入面試。

各崗位進入面試人數與計劃招聘人數比例未達到3:1的，報考該崗位參加筆試的所有人員進入面試，但報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組當天所有使用同一題本面試人員成績（低于60分的成績不計算在內）的平均分，方可進入體檢和考察。

面試異地命題、使用異地考官。面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試成績滿分100分，占考試總成績的50％。

（六）成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績保留小數點后兩位數。

（七）體檢

根據考試總成績從高到低，按照擬招聘數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢項目及標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢費用由參加招聘人員個人承擔。具體的體檢時間和地點另行通知。

逾期不能按照通知的時間和地點到達參加體檢者視為自動放棄。

（八）考察政審

1.考察政審人員：從體檢合格人員中，根據考試總成績從高分到低分的順序確定。考察政審由公安機關負責。

2.考察政審主要考察擬聘用對象的政治思想表現、道德品質、遵紀守法、社會信用記錄等情況。對進入考察政審人員進行考察政審時，一并對資格條件進行復查。

3.不按照規定時間進行政審的、政審出現作假現象的，由本人承擔責任。

（九）公示與聘用

根據考試總成績、體檢和考察政審情況確定擬聘用人員，并予以公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，按照規定與擬聘人員簽訂勞動合同。2025年應屆畢業生在取得畢業證書提供人事檔案后方可簽訂勞動合同。招聘人員到崗后實行半年試用期，招聘人員在試用期應接受崗前培訓與試用期考核，試用期考核不合格或被證明不符合聘用條件的，取消其聘用資格解除勞動合同。

五、待遇保障

（一）身份待遇。所招聘人員不具有人民警察和公務員、警務輔助人員身份，無行政或事業編制，不行使執法職權。依法享有《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規定的社會保險、勞動用工、勞動保護、休假等相關方面的合法權益。所招聘人員依法簽訂勞動用工合同，由用人單位按照相關規定使用、管理和考核。

（二）工資待遇。招聘到崗人員與勞務派遣單位依法簽訂勞動合同，派遣至相關單位從事規定工作，工資標準為每人2500元/月（含社會保險個人承擔部分），依法繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險，標準發生變化時及時同步調整。

（三）最低服務年限。報考人員被聘用后最低服務年限為1年(含試用期)。在最低服務年限內，聘用人員不得以個人原因單方面提出解除勞動合同(考入普通高等院校、被錄用為公務員、事業編制人員和依法服兵役情形除外)。對違反最低服務年限約定的，按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律規定予以追究違約責任。

六、紀律與監督

1.實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。

2.嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違規違紀行為，將嚴格按照有關規定進行處理。招聘實行信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

七、注意事項

1.本次招聘體能測試、筆試、面試、體檢、考察政審、人員公示等有關事項，在淅川縣人力資源和社會保障局網站發布，不再單獨通知考生本人，請考生隨時關注網站信息。凡各個環節未按照有關通知要求執行的應聘人員，視為自動放棄。因本人所預留的通訊方式填寫錯誤或不暢通等個人原因，導致影響考試聘用的后果，由考生個人承擔。被聘用人員要服從組織分配，對不服從組織分配的，取消其聘用資格。

2.特別提醒，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的與有關本次招聘考試的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關，請廣大報考者提高警惕，避免上當受騙。

本招聘方案由淅川縣公開招聘勤務協助人員工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市、縣有關規定執行。

附件：附件：淅川縣公安局 公開招聘勤務協助人員報名表.docx

咨詢電話：0377-69235293 69235295

2025年5月20日