濟(jì)源市文化旅游投資集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱“文旅集團(tuán)”或“集團(tuán)”)成立于2013年8月，是濟(jì)源市人民政府組建的市屬國(guó)有平臺(tái)企業(yè)之一，承擔(dān)著全市國(guó)有文化旅游資源開(kāi)發(fā)建設(shè)運(yùn)營(yíng)的重任，是全市文化旅游事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的主戰(zhàn)場(chǎng)，是文旅文創(chuàng)融合康養(yǎng)結(jié)合作示范的排頭兵和主力軍。經(jīng)過(guò)近十年的發(fā)展，目前集團(tuán)擁有子公司37個(gè)，其中全資子公司28個(gè)，控股公司4個(gè)，參股公司5個(gè)，涉及文化旅游、休閑度假、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)、研學(xué)培訓(xùn)、民宿酒店、文旅地產(chǎn)、文化體育等多個(gè)板塊，先后榮獲國(guó)家、省市各項(xiàng)榮譽(yù)百余項(xiàng)。

根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘有識(shí)有志之士。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位招聘及任職要求

本次共招聘59人，其中中層管理崗5人、其他崗位54人。

二、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展方向。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，工作業(yè)績(jī)突出，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、遵紀(jì)守法，品行端正，勤勉盡責(zé)，銳意進(jìn)取，善于作為，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)優(yōu)良，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的或被列入失信“黑名單”者。

2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人選職務(wù)的。

3.近三年年度考核曾被評(píng)為基本稱職、不稱職的。

4.其他規(guī)定不得應(yīng)聘者。

(三)具體崗位職責(zé)和任職條件相關(guān)要求見(jiàn)附件1

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合考評(píng)、體檢、考察、研究聘用、公示等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘在濟(jì)源市文化旅游投資集團(tuán)有限公司官方微信公眾號(hào)(濟(jì)源市文旅集團(tuán))發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年3月23日09：00至4月7日17：00，逾期不再受理。

2.報(bào)名提供資料

應(yīng)聘者可通過(guò)招聘公告下載《濟(jì)源市文化旅游投資集團(tuán)2024年公開(kāi)招聘中層管理人員及工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)，并通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱(jywljtrz 126.com)。郵件和發(fā)送的文件請(qǐng)以“應(yīng)聘職位+應(yīng)聘人姓名+聯(lián)系電話”命名，按以下要求將所有提交的表格和資料原件掃描件制作成一個(gè)WORD文檔以附件形式發(fā)送。請(qǐng)按要求提供如下材料：

(1)《應(yīng)聘報(bào)名表》電子版、經(jīng)本人簽字的報(bào)名表掃描件。

(2)本人近期免冠證件照(一寸藍(lán)底電子彩照)、有效身份證件(正反面掃描在一張A4紙中)。

(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(國(guó)內(nèi)學(xué)歷還需提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，國(guó)(境)外學(xué)歷還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告，有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部教育經(jīng)歷的證書及認(rèn)證報(bào)告)。

(4)本人職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證書，所獲獎(jiǎng)勵(lì)及主要榮譽(yù)證書。

(5)應(yīng)聘中層管理崗位人員要提供近3年以來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)的相關(guān)證明材料，提交至少一項(xiàng)成功案例。

備注：應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按上述要求提供報(bào)名材料，否則視為無(wú)效報(bào)名。

3.注意事項(xiàng)

(1)每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)一個(gè)職位。

(2)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次招聘進(jìn)行全過(guò)程資格審查，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，將隨時(shí)取消其考試及聘用資格，如上崗后發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料的，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(3)本次公開(kāi)招聘將以集團(tuán)官方微信公眾號(hào)發(fā)布信息的方式通知進(jìn)入各環(huán)節(jié)人員，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注公眾號(hào)發(fā)布的招聘相關(guān)信息，如因本人原因未能按時(shí)參加測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄。

(4)本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時(shí)間點(diǎn)，均以公告發(fā)布日為準(zhǔn)。

(三)資格審查

結(jié)合招聘條件，以年齡、學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)(具體參照崗位任職要求)，圍繞應(yīng)聘人員的職業(yè)背景、職業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)成績(jī)、職業(yè)榮譽(yù)等進(jìn)行履歷分析和資格審查，擇優(yōu)篩選應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。

各崗位擬聘用人數(shù)與符合報(bào)考條件人數(shù)超過(guò)1：5比例的，將增加筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容以報(bào)名人員應(yīng)聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ)，考察其專業(yè)素養(yǎng)及綜合能力。

筆試結(jié)束后，參加綜合測(cè)評(píng)人選根據(jù)擬聘用人數(shù)與綜合考評(píng)人數(shù)1：5的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行確定(最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入綜合考評(píng))。

(四)綜合考評(píng)

1.綜合考評(píng)總分為100分(成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù))，成績(jī)相同者，擇優(yōu)錄用工作經(jīng)驗(yàn)較豐富者。

2.根據(jù)崗位不同采取相應(yīng)測(cè)評(píng)方式進(jìn)行綜合考評(píng)：

(1)雙語(yǔ)講解崗、演藝崗：才藝展示(60%)+面試(40%)

(2)綜合文秘崗：公文寫作(60%)+面試(40%)

(3)平面設(shè)計(jì)崗、水電工：實(shí)操(60%)+面試(40%)

(4)其他崗位：均采取面試的方式進(jìn)行考評(píng)。

3.考評(píng)結(jié)束后，根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。自愿放棄或體檢不合格的，同一崗位擬聘人員依據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。根據(jù)職位需求，通過(guò)適當(dāng)方式對(duì)進(jìn)入考察范圍的人選進(jìn)行綜合考察，對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷學(xué)位、任職履歷、成功案例、專業(yè)背景以及受表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況進(jìn)行審核把關(guān)，并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

(七)研究聘用

根據(jù)綜合考評(píng)、體檢、考察情況等對(duì)人選進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合分析，研究確定擬聘用人選。堅(jiān)持寧缺毋濫原則，如無(wú)合適人選，另行招聘或聘任。

(八)公示

按有關(guān)規(guī)定在濟(jì)源市文旅集團(tuán)官方微信公眾號(hào)對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示反映有問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消其任職資格;未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按規(guī)定辦理手續(xù)。

四、福利待遇

1.工資面議，有穩(wěn)定的晉升空間，五險(xiǎn)一金，節(jié)慶福利，帶薪休假等。

2.符合相關(guān)條件的人員，可按程序申報(bào)享受濟(jì)源示范區(qū)有關(guān)人才政策。

五、其他事項(xiàng)

1.公司在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，招聘的最終解釋權(quán)歸濟(jì)源市文化旅游投資集團(tuán)有限公司。

2.本次招聘工作在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。堅(jiān)決防止和糾正選人用人不正之風(fēng)，一旦發(fā)現(xiàn)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0391-5305306

招聘咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30下午14:30-17:00

招聘咨詢電話：0391-5306310衛(wèi)先生15039185872

附件：濟(jì)源市文化旅游投資集團(tuán)2024年招聘中層管理人員及工作人員崗位計(jì)劃表.pdf

濟(jì)源市文化旅游投資集團(tuán)2024年公開(kāi)招聘中層管理人員及工作人員應(yīng)聘報(bào)名表.docx