安陽
為深化子公司人事制度改革，加快推行職業經理人制度，全面提高子公司經營管理能力和市場運作能力，選拔德才兼備的優秀人才，擬面向社會公開選聘下屬子公司林州市智慧停車管理有限公司總經理1名、林州市永曜新能源管理有限公司總經理1名，共2名職業經理人。具體方案如下：
公司簡介
(一)林州市智慧停車管理有限公司
林州市智慧停車管理有限公司成立于2023年4月，注冊資本1000萬元，是林州市城投控股有限公司下屬子公司林州大岳控股發展有限公司控股的國有企業，公司致力于停車產業化及新能源汽車充換電服務。公司經營范圍包括：停車場服務;電動汽車充電基礎設施運營;集中式快速充電站;機動車充電銷售;充電樁銷售等。
(二)林州市永曜新能源管理有限公司
林州市永曜新能源管理有限公司成立于2025年7月，注冊資本1000萬元，是林州市城投控股有限公司下屬子公司林州大岳控股發展有限公司控股的國有企業。公司經營范圍包括：新能源原動設備銷售;生物質能技術服務;光伏發電設備租賃;光伏設備及元器件銷售;太陽能發電技術服務;電子專用材料銷售;電子專用材料研發;網絡設備銷售;光通信設備銷售;半導體器件專用設備銷售;機械電氣設備銷售;風力發電技術服務;風力發電機組及零部件銷售;陸上風力發電機組銷售;發電機及發電機組銷售等。
選聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才原則。
(二)堅持民主、公開、競爭、擇優原則。
(三)堅持權利與責任義務統一、激勵與監督約束并重原則。
(四)堅持市場化、專業化、職業化的原則。
(五)堅持重品行、重能力、重實績的原則。
選聘崗位及職責
(一)林州市智慧停車管理有限公司
1.崗位：總經理1名。
2.崗位職責：
①組織實施公司總體戰略，制訂和實施公司年度發展計劃及方案;
②主導年度經營計劃、預算編制及目標分解，實現經營目標并對經營結果負責，確保國有資產保值增值;
③統籌公司日常經營管理工作，高效組織實施董事各項決議，建立精細化管控體系，統籌投資、運營、財務、人力等部門，構建科學高效的經營管理體系，確保公司合規運營;
④負責公司基本團隊建設、培養專業化、市場化人才梯隊，建立與業務規模匹配的考核激勵機制;
⑤完成控股公司下達的各項考核指標和任務;
⑥負責處理公司重大突發事件，建立良好的溝通渠道;
⑦負責落實安全生產責任制，保障安全穩定發展;
⑧建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
⑨完成控股公司交辦的其他工作。
(二)林州市永曜新能源管理有限公司
1.崗位：總經理1名。
2.崗位職責：
①組織實施公司總體戰略，制訂和實施公司年度發展計劃及方案;
②主導年度經營計劃、預算編制及目標分解，實現經營目標并對經營結果負責，確保國有資產保值增值;
③統籌公司日常經營管理工作，高效組織實施董事各項決議，建立精細化管控體系，統籌投資、運營、財務、人力等部門，構建科學高效的經營管理體系，確保公司合規運營;
④負責公司基本團隊建設、培養專業化、市場化人才梯隊，建立與業務規模匹配的考核激勵機制;
⑤完成控股公司下達的各項考核指標和任務;
⑥負責處理公司重大突發事件，建立良好的溝通渠道;
⑦負責落實安全生產責任制，保障安全穩定發展;
⑧建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
⑨完成控股公司交辦的其他工作。
任職條件
(一)基本條件
1.政治素質好，自覺堅持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識強，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，誠信守法，團結協作，勤勉敬業，廉潔從業。
2.熟悉現代化企業管理，具有較強的治企能力，市場意識、改革意識、創新意識、風險意識強。
3.有良好的履職記錄，業績突出，具有正確的業績觀。
4.具有良好的職業操守和個人品行。
5.具有大中型企業領導層管理崗位任職的經歷，應具有同級副職兩年或下一級正職三年以上的工作經歷。
6.年齡不超過45周歲(1979年9月以后出生)，本科及以上學歷。
7.特別優秀的，條件可適當放寬。
(二)崗位要求
詳見附件崗位計劃表(附件1)
(三)有下列情形之一者不得參加選聘
1.出現《公司法》《企業國有資產法》《企業國有資產監督管理暫行條例》和企業相關管理規定明確不得擔任公司高級管理人員情形的，不得聘任為職業經理人。
2.有違反黨紀、政紀規定行為的，不得聘任為職業經理人。
3.依據《經營業績目標責任書》中約定的考核績效目標，經考核為不稱職的，不得續聘為職業經理人。
4.因個人利益和親屬關系等因素對企業正常經營管理產生不良影響的情形的，不得聘任為職業經理人。
5.市委、市政府相關管理規定不得擔任公司高級管理人員情形的，不得聘任為職業經理人。
選聘程序
此次選聘委托林州市紅旗渠人才發展有限公司組織，程序包括發布選聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)發布選聘公告
本次選聘公告在林州市紅旗渠人才發展有限公司微信公眾號發布。
(二)報名
本次選聘報名，采取線下報名、線上報名方式同步進行。
1.報名時間：自2025年9月3日起至2025年9月9日17:00
2.線下報名，應聘人員需提交以下相關資料：
(1)完整填寫的《報名登記表》(附件2)紙質版并在最后一頁簽字;
(2)本人有效身份證原件、復印件;
(3)近期正面免冠二寸彩色照片及電子版照片(不限底色);
(4)應聘人員認為必要提交的相關證明材料原件、復印件;
(5)提供任職條件中有要求工作經驗的相關證明材料原件、復印件;
(6)國家承認的學歷、學位證書(國內學歷需提供有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告、學位認證報告，國(境)外學歷還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告)原件、復印件;
(7)報名人員本人攜帶以上資料到林州市紅旗渠人才發展有限公司(林州市紅旗渠大道西段186號國家863紅旗渠科技產業園綜合樓703室)進行現場報名。
3.線上報名，應聘人員需提交以下相關資料：
(1)完整填寫的《報名登記表》(附件2)word版和在《報名登記表》最后一頁簽字的PDF掃描版;
(2)本人身份證雙面掃描件;
(3)近期正面免冠二寸彩色照片及電子版照片;
(4)應聘人員認為必要提交的相關證明材料掃描件(PDF格式);
(5)提供任職條件中有要求工作經驗的相關證明材料掃描件(PDF格式);
(6)國家承認的學歷、學位證書(國內學歷需提供有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告、學位認證報告，國(境)外學歷還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告)(PDF格式);
(7)應聘人員需將以上材料壓縮打包以單位名稱+姓名(例如：林州市智慧停車管理有限公司+張三)發送至郵箱hqqrcjt@163.com，郵件主題及文件命名為公司名稱+姓名。
4.應聘人員應保證所留的聯系信息(電話號碼、個人郵箱)準確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信、郵件等聯系不暢造成無法聯系本人的，后果由報考人員負責。
(三)資格審查
資格審查分為資格初審和資格復審，資格初審是按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格審核，根據需要可要求應聘人員補充相關證明材料。通過資格初審的報考人員，將以電話或短信形式通知資格復審時間和地點;未通過資格審查的報考人員不再另行通知。
資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審時間和地點將以短信或電話的形式通知。復審合格的，當場發放面試通知書，復審不合格的，取消面試資格。
本次選聘，資格審查工作貫穿選聘全過程及勞動用工過程。應聘人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。一旦發現應聘人員信息材料不真實或不符合條件的，即取消面試、聘用資格或解除勞動合同或協議，由應聘人員個人承擔法律責任。
(四)面試
經資格復審符合選聘條件的人員進入面試環節，擇期組織現場面試，面試采取非結構化面試的方式進行，面試時間及有關事項將通過短信或電話另行通知，通過面試的應聘人員進入體檢環節，未在規定時間內參加面試的視為主動放棄。
如資格審查通過人員較少，造成崗位形不成競爭的，應聘人員的面試成績須達到85分以上，方可進入下一環節。面試成績實行百分制，按四舍五入法保留小數點后兩位數字。
(五)體檢
根據面試成績，按高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。符合條件人員需在指定時間內進行體檢。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因體檢對象放棄或因體檢不合格出現空缺，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢費用由應聘人員個人承擔，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》執行。
(六)考察
體檢合格的人員確定為考察對象。對所有考察對象進行背景調查。背景調查內容包含身份信息、學籍學歷、職稱、成果證書、工作履歷、工資流水、無犯罪記錄證明和個人征信報告等。
(七)公示
根據資格審查、面試、背景調查等情況，確定擬選聘人員名單并進行公示，公示時間為5個工作日。
(八)聘用
公司董事或董事會與職業經理人簽訂聘任合同，約定聘任崗位、聘任期限、職責權限、工作目標、薪酬待遇等。同時，公司董事或董事會與職業經理人簽訂《經營業績目標責任書》(含任期和年度)作為聘任合同附件，明確具體工作目標、工作要求、獎懲措施等事項。
其他說明
(一)本次選聘委托林州市紅旗渠人才發展有限公司實施。
(二)請應聘人員保證所填報的資料完全真實，一經發現存在虛假、偽造等不實信息，取消應聘資格。
(三)選聘過程中出現應聘人員放棄應聘、考察或體檢不合格等情況可按面試成績依次遞補。
(四)本次選聘各環節未通過人員不再另行通知。
(五)選聘過程中的面試成績、擬聘用名單等內容均在林州市紅旗渠人才發展有限公司微信公眾號公示，選聘各環節未通過人員不再另行通知。
(六)涉及工作年限、任職年限等時間點，均以截止報名起始時間為準。
(七)林州市城投控股有限公司對本次選聘工作享有最終解釋權。
咨詢電話：0372-6800188
咨詢時間：工作日9:00-12:00，15:00-17:00
監督電話：0372-6808983
