根據工作需要，我院擬面向社會公開招聘編外人員，特制定本公開招聘方案。

一、單位簡介

河南省第三人民醫院(河南省職業病醫院)，原河南省職業病防治研究院(河南省職業病醫院)，成立于1972年，直屬于河南省衛生健康委員會，是以職業病的預防、診斷、治療、康復、科研與教學為特色，內科、外科、骨科、中醫科、眼科、中毒醫學科、整形美容科、康復醫學科、體檢中心等多學科全面發展的省級醫療衛生機構。是省市醫保、工傷保險及城鄉居民醫保(原新農合)醫療定點醫院。

我院是中國預防醫學科學院中毒控制中心河南分中心、河南省化學中毒與核輻射醫療救治基地、河南省職業健康技術質量控制中心、河南省疾控機構公共衛生醫師規范化培訓協同單位、河南省塵肺病康復治療中心、河南省職業相關肌肉骨骼疾病診療中心、河南省職業病危害工程防護技術指導中心等，是中國醫學科學院放射醫學研究所輻射生物劑量與生物標志物聯合實驗室、輻射流行病學聯合實驗室。醫院“職業病危害評價與控制”和“放射病防治”學科為河南省醫學重點學科，化學毒物檢測實驗室、輻射生物與流行病學實驗室為河南省醫學重點實驗室，“塵肺病”和“化學中毒”專科為河南省臨床特色專科。承擔著全省的職業病防治機構的業務培訓、技術指導和能力考核等職能。

二、成立招聘工作領導小組

我院成立以院主要領導為組長，其他領導為副組長，人事、院辦、紀檢等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事科，具體負責組織、協調招聘工作，人事科科長任辦公室主任。

三、招聘原則

(一)堅持德才兼備的用人標準;

(二)堅持公開、公平、競爭、擇優的原則;

(三)堅持全面考核、嚴格程序、確保質量的原則。

四、招聘崗位、人數及要求

本次招聘編外人員19名，崗位詳見：《河南省第三人民醫院(河南省職業病醫院)2025年招聘編外人員需求表》(附件1)。

五、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業知識或技能;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一者，不得報名應聘：

1.現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業生;

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形;

7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

六、招聘工作程序

(一)發布招聘信息

本次招聘方案在河南省第三人民醫院(河南省職業病醫院)網站(網址：http://www.hnzfy.com.cn/)上公開發布招聘信息。

(二)應聘人員報名

即日起至2025年8月22日下午18:00，進行線上報名。需提交的材料有：《河南省第三人民醫院(河南省職業病醫院)2025年編外招聘報名表》(附件2)、身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告及相關專業技術資格證等，并將以上材料以序號+姓名+專業命名打包壓縮后，發送至郵箱hnsdsrmyy@126.com。

(三)資格審查

由河南省第三人民醫院(河南省職業病醫院)組織資格審查小組對應聘人員的條件、學歷等情況進行綜合審定，符合應聘條件者，進入下一環節(擬招聘人數與通過資格審查的人數的比例需超過1:3)。

資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員必須保證其應聘材料的真實性，如弄虛作假，一經發現立即取消應聘資格，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。

(四)招聘考試

1.筆試、實踐技能考試

(1)護理專業考試采取筆試、實踐技能考試、面試相結合的方式進行，滿分均為100分。筆試后根據擬招聘人數與參加實踐技能考試人數1:5的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入實踐技能考試人選，比例內末位筆試總成績并列的同時進入實踐技能考試。根據護理專業擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績×30%+實踐技能考試成績×20%的成績從高分到低分的順序確定進入面試人選，比例內末位成績并列的同時進入面試。

(2)其他專業考試采取筆試、面試相結合的方式進行，滿分均為100分。根據各專業擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選，比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試。

(3)筆試、實踐技能考試有作弊或缺考成績為零分等情況的考生，不得進入面試。

2.面試

招聘崗位與面試人選的比例達不到1:3的，經院黨委研究，在確保競爭的前提下可適當降低比例。面試時，如有考生缺考造成實際參加面試人數與該崗位擬聘用人數的比例等于或低于1：1、形不成競爭的，組織現有的考生進行面試，考生的面試成績應達到70分以上，方可進入下一環節。

3.總成績

護理專業考試總成績=筆試成績×30%+實踐技能考試成績×20%+面試成績×50%;其他專業考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試成績、實踐技能考試成績、面試成績和考試總成績均精確到小數點以后兩位數)。根據總成績高低，按照招聘人數，以1:1的比例確定進入體檢人員并公示。

(五)體檢

體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。體檢不合格的不予聘用。

(六)考察

體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。同時，對考察對象的資格條件進行復核。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

(七)擬聘用人員公示

體檢、考察合格，并經院黨委研究決定擬聘用人員，在河南省第三人民醫院(河南省職業病醫院)網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期間如無異議，辦理相關手續。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，視其放棄聘用資格。

七、紀律與監督

紀檢監察室負責監督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

公開招聘工作實行回避制度。單位負責人員和工作人員在組織實施公開招聘時，凡涉及與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

聯系電話：

0371—66974630(省第三人民醫院人事科)

監督電話：

0371—86589098(省第三人民醫院紀檢監察室)

附件：1.河南省第三人民醫院(河南省職業病醫院)2025年招聘編外人員需求表.doc

2.河南省第三人民醫院(河南省職業病醫院)2025年編外招聘報名表.doc

文章來源：http://www.hnzfy.com.cn/?861.html