根據教育事業發展需要，按照《事業單位人事管理條例》等有關規定，決定面向全市各縣公開選調教師，現將有關事項公告如下：

一、原則要求

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試(筆試與面試)、體檢、考察等程序，面向全市各縣公開選調一批優秀教師。

二、選調數量及崗位

本次擬選調教師共計50名(其中高中25名，初中13名，小學12名)，具體崗位詳見《2025年濮陽市城鄉一體化示范區公開選調學校教師崗位信息表》(附件1)。

三、選調范圍及資格條件

(一)選調范圍

面向我市濮陽縣、清豐縣、南樂縣、范縣、臺前縣財政全供的在編在崗教師。

(二)資格條件

1.具有良好的政治素養和道德品行，身體健康，具備崗位要求的身體條件。

2.符合所報崗位的年齡要求。本科學歷報考專業技術十三級崗位的年齡應在35周歲及以下，指1990年1月1日及以后出生(含);碩士研究生及以上學歷可放寬至40周歲及以下，指1985年1月1日及以后出生(含)。報考專業技術十級崗位的年齡應在40周歲及以下 ，指1985年1月1日及以后出生(含)。

3.符合所報崗位的學歷要求(碩士研究生學歷的自2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力)。

4.報考專業技術十級教師崗位的應具有中小學一級教師及以上職稱(定向評價、定向使用的職稱除外)。

5.具有兩年及以上相同學段的教學經歷(時間截止到2025年7月1日)。

6.近三年年度考核結果均為合格及以上等次(不含試用期)。

7.具有相應及以上教師資格證。

8.入職渠道規范，符合相應政策規定。

9.具有正常履職職責的身體條件和心理素質。

10.符合政策、法律、法規規定的其他資格條件。

(三)有下列情形之一的，不得參與選調

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的。

3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者影響期滿影響使用的。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

6.按照國家、省、市有關規定，工作未滿最低服務年限或對調動有其他限制性規定的。

7.法律法規等規定的其他不能報考選調的情形。

(四)回避要求

報名人員不得報考入職后即構成按照《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形需要回避的崗位。

四、選調程序

(一)發布公告

7月17日在濮陽黨建網(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮陽市人力資源和社會保障局網(https://pyrs.puyang.gov.cn)、濮陽教育網(http://jiaoyu.puyang.gov.cn)和濮陽市城鄉一體化示范區管委會網站(http://pyxinqu.puyang.gov.cn)發布公告。濮陽市城鄉一體化示范區管委會網站(http://pyxinqu.puyang.gov.cn)為本次公開選調的指定網站。

(二)報 名

本次公開選調采用現場報名方式進行。

報名時間：2025年7月21日至7月25日(上午8:0012:00，下午15:0017:30)(截止7月25日17:30)，逾期不予受理。

報名地點：濮陽市開德中學(濮陽市開德路和澶水路交匯處東南角)。

報名人員須誠信報名，報名時須經單位及主管部門同意，并提交以下材料，各一式2份。

1.《2025年濮陽市城鄉一體化示范區公開選調學校教師報名表》(見附件2，附電子版)。

2.有效期內的居民身份證原件及復印件。

3. 學歷證書(研究生港澳學習、國外留學歸來人員報考的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料)原件及復印件、學歷認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表)。

4.專業技術職稱證書、教師資格證書原件及復印件。

5.近期2寸免冠彩色照片6張(背面備注單位和姓名)，并提供同版照片電子版。

6.報考崗位要求的其他材料。

(三)資格審查

資格審查工作貫穿公開選調全過程，在任何環節發現報名人員不具備報考資格條件或存在不得報考情形的，取消報考資格。弄虛作假的，嚴肅追究責任。

報名期間，審核通過的不得改報其他崗位，審核未通過的可改報其他崗位。各選調崗位的報名人數與選調計劃人數的比例應不低于3:1。達不到比例要求的，相應核減該崗位的選調人數直至取消職位。報考崗位被取消的考生，于7月28日下午17:00前可重新改報其他符合要求的崗位(不得再報考已取消的崗位)。

(四)領取準考證

資格審查合格的考生，請關注濮陽市城鄉一體化示范區管委會網(http://pyxinqu.puyang.gov.cn)，按照規定時間和地點領取準考證。

(五)考 試

考試分為筆試和面試，滿分各100分。

1.筆 試。主要測試崗位所需基本理論知識和分析解決實際問題能力。各崗位開考比例不低于3:1，達不到開考比例的，核減相應崗位選調人數。考試時間、地點及考試成績在濮陽市城鄉一體化示范區管委會網站(http://pyxinqu.puyang.gov.cn)公布。

參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證原件(或有效期內二代臨時身份證)。

2.面 試。根據參加面試人數與選調崗位人數3:1的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)。面試確認后，如出現缺額，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試。遞補達不到比例要求的，相應核減該崗位的選調人數直至取消崗位。

面試采取試講方式進行。實際參加面試人數與擬選調崗位人數的比例等于1:1的，面試工作照常進行，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分及以上，方可進入體檢環節。形不成平均分條件的崗位，面試成績須達到70分及以上的，方可進入體檢環節。

面試過程全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績。

3.考試總成績。考試總成績=筆試成績40%+面試成績60%。筆試成績、面試成績和考試總成績均按四舍五入計算到小數點后兩位數。如選調崗位末位考生總成績出現并列，面試成績高者優先;筆試、面試成績均相同的，加試一次面試，以加試面試成績確定順序。

(六)體 檢

1.根據考試總成績，按選調崗位人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照河南省教師資格申請人員體檢標準進行，體檢費用由考生自理。

2.進入體檢的人員名單及有關要求，在面試結束后現場公布，隨后在指定網站公布。

3.對體檢結果有異議的，可申請復檢。在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經本人申請可延期體檢。

5.因體檢不合格或未按規定參加體檢出現選調名額空缺的，按該崗位總成績從高到低的順序進行遞補(只遞補一次)。遞補人員考試總成績相同者，面試成績高者進入體檢環節。

(七)選 崗

同一崗位根據考試總成績從高到低依次選崗，總成績出現并列時，面試成績高者優先選崗依次類推。不服從選崗的，視為自動放棄。出現考生放棄的，按照考試總成績從高分到低分依次遞補(只遞補一次)，遞補人員按照規定進行體檢、選崗。

(八)考 察

考察主要采取審核干部人事檔案、走訪座談等方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進行全面考察。考核對象所在單位應當積極配合考察組開展工作，真實反映考察對象情況。因考察不合格或考生放棄等原因導致的缺額，不再遞補。

(九)公示、試用、辦理手續

根據考察情況，擇優確定擬選調教師并在濮陽市城鄉一體化示范區管委會網站(http://pyxinqu.puyang.gov.cn)公布，公示期為5個工作日。

公示無異議的擬選調教師，試用期6個月。試用期間轉移黨組織關系，不辦調動手續。試用期滿后，經考核合格的，按有關規定辦理調動手續，由選調單位辦理聘崗等手續。受崗位、職稱等限制，被選調教師不能按原崗位等級安排時，被選調教師須無條件服從。不服從調入單位安排、考核不合格或不符合調入要求的，回原單位工作。

試用期間所在單位提拔職務或專業技術崗位等級變動等情形的不予以確認。

五、其它事項

(一)請報考人員及時關注、認真閱讀公告，按照公告內容、規定和程序報名。未按時、按要求參加公開選調各環節的，視為自動放棄，產生的后果由報考人員個人承擔。

(二)報名者提供的信息和資料必須真實、完整、準確。若發現不符合調入條件的、弄虛作假的人員，取消本次選調資格。

(三)為確保選調工作公平、公正，相關人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個選調工作主動接受組織、紀檢監察部門和社會各界監督。

(四)本次選調工作不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：

濮陽市城鄉一體化示范區組織人力資源社會保障局 0393-8790393

濮陽市城鄉一體化示范區教育事業發展中心 0393-8790816

監督電話：

中共濮陽市城鄉一體化示范區紀律檢查工作委員會 0393-7773110

附件：1.2025年濮陽市城鄉一體化示范區公開選調學校教師崗位信息表.xlsx

2.2025年濮陽市城鄉一體示范區公開選調教師報名表.doc

中共濮陽市委組織部 濮陽市人力資源和社會保障局

濮陽市教育局 濮陽市城鄉一體化示范區管委會

2025年7月17日