開封市汴龍勘察設計有限公司（簡稱“開封汴龍”）始建于1987年6月，原隸屬于開封市水利局。2022年5月，公司改制為開封水務投資集團有限公司核心二級子公司，正式納入國有資本運營體系。公司注冊資本300萬元，目前在全國設立17家分支機構，覆蓋云南、新疆、四川、吉林等省份，形成集工程設計、勘察、咨詢于一體的綜合性水利工程服務網(wǎng)絡。為加速企業(yè)高質量發(fā)展，匹配全國業(yè)務布局需求，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員7名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇」_招聘的方式進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計劃公開招聘工作人員7名。詳見附件1：《開封市汴龍勘察設計有限公司2025年度招聘計劃表》。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)和社會公德，具有較高的政治素質和良好的品行；

2.思想端正，無違紀、違法或不良從業(yè)記錄；

3.具備崗位所需要的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學歷、學位、年齡等其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；

4.符合崗位要求的身體條件。

(三)有下列情形之一的不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受司法及紀檢監(jiān)察機關立案偵查、審查調(diào)查的;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為不滿5年的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。

四、招聘程序

本次招聘按照線上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：2025年11月26日-11月30日18:00。

2.報名方式：本次招聘采用線上系統(tǒng)報名的方式進行。報名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://pay.kfrlzyjt.com （注冊并登錄成功后，填寫相關信息并上傳所需材料，等待系統(tǒng)審核）。報名系統(tǒng)技術支持電話：0371-23388982。

3.報名上傳資料。報名時須按要求真實、全面、準確填寫相關信息。提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規(guī)定處理。報名上傳資料如下：

（1）《開封汴龍勘察設計有限公司2025年度公開招聘報名登記表》（附件2）；

（2）本人有效身份證（正反面）；

（3）本人學歷證書、學位證書，（全日制大學本科學歷必須提供學位證書）

（4）“學信網(wǎng)”申請的有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表，全日制大學本科學歷的還須提供“學信網(wǎng)”申請的有效期內(nèi)的中國高等教育學位在線驗證報告，在海外取得學歷者須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷認證書》）；

（5）與報名崗位相符的專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書；

（6）與報名崗位相符的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗的證明材料（工作經(jīng)歷經(jīng)驗證明、個人參保證明、勞動合同、銀行流水等）。

（5）個人正面免冠近期1寸藍底標準證件照。

上述材料根據(jù)報名系統(tǒng)提示按要求格式上傳。

4、每人只能選擇一個崗位，重復報名的，取消資格。

（二）資格審查

按照招聘崗位要求對報名人員個人材料進行資格審查。報名人員未在規(guī)定報名時間內(nèi)完整發(fā)送報名材料的，或未按公告要求的格式發(fā)送報名材料的，均按報名無效處理。報名系統(tǒng)會實時更新報考狀態(tài)，請報名人員及時查看報名系統(tǒng)實時狀態(tài)，根據(jù)系統(tǒng)提示操作，并及時查詢個人電子郵件通知信息。報考期間請務必保持電話、個人電子郵件暢通。

報名人員提交的材料應當真實、準確、完整。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其應聘資格。

通過資格審查進入筆試人員與崗位招聘計劃數(shù)比例原則上不低于3:1，因客觀原因達不到該比例的，組織現(xiàn)有人員進入筆試。

（三）組織筆試

通過資格審查的報名人員須根據(jù)報名系統(tǒng)的提示在規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)繳納筆試考務費，每人30元，完成繳費后自行下載打印《筆試準考證》，準考證生成后，考務費不再退回。筆試時間、地點及相關事項詳見《筆試準考證》。

筆試形式為閉卷考試，科目為：公共基礎知識+行政能力測試（行政部）、專業(yè)知識測試（財務部、設計室）。主要測試應聘者的基本能力和專業(yè)能力。筆試滿分為100分。

（四）組織面試

根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘計劃數(shù)與參與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分的順序確定進入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一并進入面試，因客觀原因達不到1：3比例，參加筆試人員全部進入面試。實際參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例等于或低于1:1），應試者的面試成績須達到80分及以上，方可進入體檢和考察。面試采取結構化面試的方式進行，主要測評應試者的綜合分析、邏輯判斷、組織協(xié)調(diào)、語言表達、解決實際問題和適應職位、履行職責能力，面試成績滿分100分，成績現(xiàn)場公布。

面試時間、地點及相關事項詳見《面試通知單》，進入面試人員根據(jù)個人電子郵件通知及報名系統(tǒng)提示，在規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)自行下載打印《面試通知單》。

考試成績以面試成績?yōu)樽罱K成績，面試成績并列的進行加試。

（五）考察及體檢

1.根據(jù)面試成績，按照崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定擬錄用人員。

2.體檢：對擬錄用人員進行體檢。體檢主要檢查擬錄用人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位需要。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。

3.考察：對體檢合格的擬錄用人員進行考察。對擬錄用人員的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等情況進行核實，核查簡歷真實性，并進行社會信用、違法犯罪記錄等情況的考察。

4.面試結束后至聘用公示前，因擬錄用人員自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成崗位空缺的情況，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（七）公示

對體檢、考察合格的擬錄用人員，確定為聘用人員。聘用人員名單開封市汴龍勘察設計有限公司官網(wǎng)（http://www.kfblsl.com/）、開封市人力資源發(fā)展集團有限公司官網(wǎng)（http://www.kfrlzyjt.com）進行公示，公示期為5個工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關的聘用手續(xù)。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾......