三門峽
滿足湖濱區屬幼兒園（賀站路幼兒園和銀昌路幼兒園）教育教學工作需要，經三門峽市湖濱區人民政府批準，湖濱區教體局委托三門峽市鑫興人力資源服務有限公司面向社會公開招聘合同制（非在編）幼兒教師28人，保育員14人，實行合同制管理。現公告如下：
一、基本原則
堅持按計劃名額招聘原則；堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘人數
本次招聘合同制幼兒教師28人，保育員14人。具體招聘崗位及條件見《湖濱區屬幼兒園公開招聘合同制工作人員崗位明細表》（見附件一）。
三、報名條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業知識或技能；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、年齡要求在35周歲以下（1987年11月28日以后出生的）；
7、崗位所需要的其他條件。
（二）崗位條件
1、應聘幼兒教師崗位需具有學前教育類專業全日制大專學歷或全日制本科及以上學歷（不限專業）且須取得幼兒園教師資格證；
2、應聘保育員崗位需具有全日制大專及以上學歷且須取得教師資格證；
3、專業基礎知識扎實，具有較強的教育教學能力；
4、熱愛教育事業，身體健康，誠實守信，品行端正，敬業愛生，能吃苦耐勞，有團隊意識和協作精神。
（三）凡有下列情形之一的，不得報名
1、曾被開除中國共產黨黨籍、開除中國共產主義青年團團籍、在高等教育期間被開除學籍、被機關事業單位開除公職或辭退的；
2、編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
3、在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內嚴重警告以上處分的；
4、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
5、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
6、曾被行政拘留、司法拘留或者有吸毒史的；
7、近5年在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；
8、被依法列入失信人員名單的人員；
9、其他不適合從事教育教學及教輔工作的情形。
四、招聘程序
（一）報名要求
1、報名方式：本次招聘采取現場報名的方式進行，不得委托他人代替。
2、報名時間：公告發布之日起至2023年11月30日17:30。
上午8:30-11:30，下午14:30-17:30
3、報名地點及報名聯系電話：三門峽市鑫興人力資源服務有限公司（地址：湖濱區政務服務大廳向東100米，南山書院三樓）
報名聯系電話：0398--2899686
4、報名需提供的證件及材料：
（1）本人填寫《報名表》一式兩份（附件二）；
（2）近期一寸紅底免冠照片2張；
（3）身份證原件及復印件；
（4）畢業證原件及復印件；
（5）教師資格證原件及復印件；
（6）教育部學歷證書電子注冊備案表（有效期內的）。
5、每名報考人員限報考一個崗位。報名時使用的本人有效身份證及相關信息在招聘工作中必須一致。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，人員報名時提交的信息和有關材料必須真實有效，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反規定的，立即取消其報名、考試、聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔。報名人員不按規定時間、地點及要求完成相應招聘流程，視為自動放棄資格。
（三）面試
1、面試形式和內容：
面試采取“試講+才藝展示”的方式進行，使用湖濱區屬幼兒園現行教材，主要測試報考人員的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。才藝展示從聲樂、器樂、舞蹈、繪畫、語言(講故事)中自選一項，內容、題材等不限。
面試滿分100分，試講80分，才藝展示20分。面試原始成績當場公布。
2、面試時間和地點：詳見《面試通知單》。
3、因實際參加面試的應試者人數形不成競爭的，應組織現有人員面試。應試者的面試成績應達到75分以上，方可進入體檢和考察。
4、報考同一崗位分布在兩個及以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”（附件三），由面試原始成績加權平均得出。除加權系數四舍五入保留4位小數外，其余計算過程的計算結果均四舍五入保留2位小數。
5、面試成績即為考試最終成績。
（四）體檢
1、根據面試成績，按1：1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢時間、地點屆時通知。
2、體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》進行，體檢費用自行負擔。體檢缺席者，取消體檢資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用。
（五）考察
體檢合格的，確定為考察對象。考察參照公務員錄用政審的有關規定進行。因考察不合格等原因造成的崗位空缺，從后序人員中依次遞補，按照相應程序進行。
五、公示與聘用
根據面試成績和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在三門峽市鑫興人力資源服務有限公司等平臺、公眾號進行不少于5個工作日公示，公示無異議者，由三門峽市鑫興人力資源服務有限公司與其簽訂勞動合同(合同期限為兩年，試用期兩個月)，參加用人單位組織的崗前培訓。培訓或試用期考核不合格的，解除勞動關系。
六、待遇及管理方式
聘用人員實行合同制管理，待遇為工資（按河南省最低工資標準發放月薪，含社會保險及住房公積金個人承擔部分）+績效工資+教齡工資，并按國家有關規定為聘用人員繳納養老保險、醫療保險（含生育保險）、工傷保險、失業保險及住房公積金。
聘用人員由三門峽市湖濱區教體局統一管理。試用期為2個月，試用期期間經考核不合格的，解除聘用關系。
七、其他事項
本次招聘所有環節的通知、公告、公示、考試成績以及注意事項，均在三門峽市鑫興人力資源服務有限公司等平臺、公眾號上公布，不再另行通知。因不及時關注相關網絡信息造成的不利后果，由考生本人承擔。
三門峽市鑫興人力資源服務有限公司
2023年11月28日
