河南省老家文旅科技有限公司成立于2022年，注冊資本金500萬元。是一家以科技為驅(qū)動、文化為內(nèi)核的創(chuàng)新型文旅科技企業(yè)。公司立足于河南深厚的文化底蘊，致力于通過前沿技術(shù)與商業(yè)模式的深度融合，推動文旅產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，構(gòu)建覆蓋智慧導覽、數(shù)字金融、研學教育及文創(chuàng)營銷等多維業(yè)務生態(tài)。公司以“科技賦能文化，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”為使命，致力于成為中原地區(qū)領(lǐng)先的文旅科技綜合服務商，為推動區(qū)域文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻科技力量。

根據(jù)河南省老家文旅科技有限公司發(fā)展實際，現(xiàn)面向全社會公開招聘優(yōu)秀人才，具體公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（二）堅持公開、平等、競爭的原則；

（三）堅持擇優(yōu)選用、人崗匹配的原則。

二、招聘崗位

本次招聘3崗共3人，詳見下表：

各崗位職責及任職要求等詳見附件：《河南省老家文旅科技有限公司2025年公開招聘崗位一覽表》。

三、應聘條件

（一）應聘人員應具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；

2.具有較高的政治素質(zhì)，能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，政治立場堅定；

3.遵紀守法、品行端正、誠實守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責、團結(jié)合作，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；

4.具有正常履行職責的身體條件，具備良好的心理素質(zhì)；

5.符合相應崗位的任職資格要求，具備與崗位要求相適應的學歷水平、專業(yè)背景、專業(yè)技術(shù)職稱、從業(yè)經(jīng)歷等，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和團隊協(xié)作能力；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報名：

1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；

2.曾被開除公職、曾受過刑事處罰的；

3.受黨紀、政紀處分期間或者影響期限未滿的；

4.納入失信被執(zhí)行人名單的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查和簡歷篩選、面試、背景調(diào)查和體檢、公示及聘用等程序進行。各環(huán)節(jié)擇優(yōu)篩選確定入圍人員，未通過的人員不再另行通知。

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告通過黃河人才網(wǎng)（www.huanghehr.com）渠道進行發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報名

本次招聘采用線上報名的方式，不接受線下報名。

1.報名時間

自公告發(fā)布之日起至2025年12月3日17：00，逾期不再受理。

2.報名方式

應聘人員于報名期間可通過登錄招聘報名考試服務平臺（https://www.hnrcsk.com/hndt-serv/rpo-web/#/），進入頁面后在首頁搜索“河南省老家文旅科技有限公司”，點擊公告欄目右側(cè)“考試須知”→“招聘崗位”→“報名”進行報名，此網(wǎng)站為本次招聘唯一官方報名渠道，每人僅限投遞一個崗位，重復投遞無效。

3.報名需要提供的材料

應聘人員投遞報名簡歷時，需將以下所有材料統(tǒng)一打包壓縮，并將文件統(tǒng)一命名為“公司名稱+崗位名稱+姓名”后，上傳至報名簡歷附件。附件如下：

（1）近期免冠證件照(一寸藍底電子彩照);

（2）身份證(正反面掃描在一張A4紙中);

（3）國家承認的學歷、學位證書(國內(nèi)學歷還需提供有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表及學位認證報告，國(境)外學歷還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告);

（4）專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書（如有）;

（5）相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、業(yè)績證明材料、黨員證明材料（如有）及個人榮譽證明等。

（三）簡歷篩選和資格審查

根據(jù)本次招聘中的報名基本條件及應聘崗位的任職條件，對報名人員進行資格審查和簡歷篩選，通過審查和篩選的人員進入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。應聘人員應在報名時提供“網(wǎng)上報名”中要求的相關(guān)簡歷附件，以作資格審查使用。

（四）面試

面試主要測評應聘人員的知識層次、溝通能力以及履行崗位職責所要求的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力。根據(jù)面試成績，按照由高到低的排名順序，最終以1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人選。

（五）背景調(diào)查和體檢

對進入本環(huán)節(jié)人員進行背景調(diào)查，并安排體檢。背景調(diào)查、體檢不合格者取消應聘或聘用資格。

（六）公示及聘用

對擬聘用人員進行公示，公示期無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、注意事項

（一）應聘人員須確保所有應聘資料的真實性、有效性，資格審查貫穿于招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或欺騙行為，一律取消相關(guān)資格；

（二）本公司將對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密；

（三）招聘工作實行全過程監(jiān)督、信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處；

（四）本次招聘面試時間及地點另行通知。應聘人員應保持電話暢通，因聯(lián)系不上造成的后果，由應聘人員自行負責。未通過資格審查、面試等程序的人員，不再另行通知；

（五）如因應聘人員自愿放棄、背景調(diào)查或體檢不合格等原因，產(chǎn)生崗位人選空缺，由公司研究是否進行遞補。如遞補，則從面試成績排序中，由高到低依次等額遞補。

（六）咨詢電話：0371-55611083

咨詢時間：8:30-12:00,14:30-18:00