河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)是河南省資產(chǎn)規(guī)模最大、網(wǎng)點數(shù)量最多、服務(wù)范圍最廣的省級地方性銀行業(yè)金融機構(gòu)。長期以來，河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)堅持支農(nóng)支小支微市場定位，以金融活水潤澤三農(nóng)沃土，為河南經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻，是河南農(nóng)村金融的主力軍。

河南農(nóng)商聯(lián)合銀行招聘管理培訓(xùn)生40人，市縣行社共招聘綜合柜員和客戶經(jīng)理1811人：

1.綜合柜員崗727人。其中，偏遠地區(qū)、山區(qū)支行(信用社)39人;其他地區(qū)支行(信用社)688人。

2.客戶經(jīng)理崗1084人。其中，偏遠地區(qū)、山區(qū)支行(信用社)38人;其他地區(qū)支行(信用社)1046人。

(一)招聘對象

2024年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)的境內(nèi)外高校畢業(yè)生。

(二)基本條件

1.遵紀守法、誠實守信、吃苦耐勞，具有良好的品質(zhì)和職業(yè)道德;

2.身體健康，具有正常履行工作職責的身體和心理素質(zhì);

3.具有較強的學(xué)習能力、團隊協(xié)作意識，能承受一定的工作壓力，具有良好的書面和口頭表達能力;

4.熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，認同河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)企業(yè)文化，符合履職回避有關(guān)規(guī)定，系統(tǒng)內(nèi)員工親屬不得報考本人應(yīng)當回避的區(qū)域和崗位;

5.服從用人單位對崗位、工作地點的安排和調(diào)整;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)學(xué)歷條件

具備國家教育行政機關(guān)承認的普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

報考河南農(nóng)商聯(lián)合銀行的，需具備國家教育行政機關(guān)承認的普通高等學(xué)校碩士研究生及以上學(xué)歷。

境內(nèi)外院校畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。其中，境外院校畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證。

本次員工招聘程序主要包括網(wǎng)上報名、簡歷篩選、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、背景調(diào)查、入職培訓(xùn)、試用(聘用)等程序。

(一)網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名時間為2025年2月6日9：002月21日24：00。應(yīng)聘人員登錄招聘報名網(wǎng)站(報名網(wǎng)址：https://hnnsyh2025.hersingdat.com/)，完成注冊后進入報名系統(tǒng)，按要求填寫報名信息、上傳個人電子照片及相關(guān)證件、證書掃描件，選擇相應(yīng)單位的崗位進行在線報名(限報一個單位一個崗位，應(yīng)聘人員可按照個人意愿選擇是否同意調(diào)劑崗位)。

(二)簡歷篩選。按照招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審，并根據(jù)應(yīng)聘人員的個人簡歷、綜合素質(zhì)進行擇優(yōu)比選。

考試安排

(一)筆試。筆試滿分100分。按照筆試成績由高到低進行排序，根據(jù)用人單位招聘計劃不低于1:3的比例，確定進入面試環(huán)節(jié)人員(末位并列的，同時進入面試環(huán)節(jié))，筆試成績按照50%的比例計入總成績。筆試時間和地點另行通知。

(二)面試。資格復(fù)審合格人員進入面試環(huán)節(jié)，面試滿分100分，面試成績按照50%的比例計入總成績。面試時間和地點另行通知。

試用(聘用)

各用人單位對擬錄用人員進行試用，試用期6個月。試用期間發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的及經(jīng)試用不合格的，解除勞動合同。聘用后將安排在行社基層營業(yè)網(wǎng)點崗位培養(yǎng)鍛煉一定期限，5年內(nèi)不辦理跨行社調(diào)動手續(xù)。錄用到縣域行社偏遠地區(qū)、山區(qū)支行(信用社)的人員，在偏遠地區(qū)、山區(qū)支行(信用社)服務(wù)期不得低于5年。

用工形式及薪酬

(一)用工形式為勞動合同制。

(二)勞動合同制員工除享受國家規(guī)定的各類社會保險和相關(guān)福利待遇外，用人單位將根據(jù)工作崗位和業(yè)績提供具有較強市場競爭力的薪酬待遇。

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河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)2025年招聘計劃