新鄉職業技術學院2023年誠聘高層次人才公告

新鄉職業技術學院是2009年2月經河南省人民政府批準組建的公辦全日制普通高等職業院校。學校坐落于牧野大地、衛水之濱，位于豫北中心城市新鄉市國家級經濟技術開發區。學校占地2450畝，建筑面積65.46萬平方米。現有固定資產總值17億元，其中教學儀器設備總值2億余元。設有師范學院、智能制造學院、交通學院等13個二級學院，開設高職專業（方向）63個，目前全日制在校生3萬余人。

學校是全國第一批“職業院校數字校園建設”試點單位，首批“河南省高水平高職學校和高水平專業群”建設單位，先后被評為“國家技能人才培育突出貢獻獎”“高等職業教育改革發展成果優秀典型案例全國20強”“中國技能大賽冠軍選手單位”“全國新能源汽車關鍵技術技能大賽突出貢獻獎”“全國職業教育先進單位”“國家高技能人才培訓基地”“河南省文明校園標兵”“河南省校企合作先進單位”“河南省園林單位”“河南省平安校園”。學校師資力量雄厚，現有河南省高校黃大年式教師團隊和河南省教師教學創新團隊，國務院特殊津貼專家8人、國家級技能大師2人、全國技術能手8人，先后涌現出全國優秀教師、河南省職教專家、河南省高層次人才以及“中原千人計劃”中原領軍人才等各類優秀教師80余名。

新鄉職業技術學院熱忱歡迎，真誠期待高層次人才的加盟!

一、引進類別

引進的高層次人才分為3類:博士研究生或副高級及以上人才、國內入選世界一流大學建設高校和入選世界一流學科建設高校在建一流學科(“雙一流”大學)的普通高等教育院校碩士研究生及本科畢業生、急需專業人才。招聘崗位所需的具體條件以《新鄉職業技術學院2023年高層次人才招聘計劃表》的要求為準。

 二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件；

（五）具備崗位所需的學歷學位、專業要求；

（六）博士畢業生原則上要求本科、碩士、博士階段所學專業與所招聘專業一致或相近。歸國留學人員須持有國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位，海外博士原則上要求當年畢業院校QS世界排名前800名；

（七）博士、碩士研究生年齡不超過40周歲（1982年7月1日及以后出生）；具有副高級職稱者，年齡放寬至45周歲（1977年7月1日及以后出生）；本科生年齡不超過35周歲（1987年7月1日及以后出生）。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年10月—11月

2.報名方式：在河南省招才引智官網報名，每人限報一個崗位。

3.報名提交材料：

（1）身份證、本科、碩士和博士階段學歷、學位證書掃描件。暫未取得學歷學位證書的2023年畢業生須提供在讀證明（包含入學時間、畢業時間、所學專業等）、個人自薦材料、主要科研成果、獲獎證書等掃描件。

（2）留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和博士階段課程學習成績單掃描件。

(二）初審

學校招聘工作領導小組辦公室對應聘者條件進行資格初審，主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業院校等信息。資格初審符合招聘條件的應聘人員，由學校電話通知本人資格復審、面試的時間、地點等。

（三）面試

1.博士研究生、副高級職稱及以上人員，可采取直接考察的辦法招聘，由用人單位組織專家評委面試，通過面試的人員，經學校研究同意后，由市人社局進行審核認定并向市委人才工作領導小組備案。

2.國內入選世界一流大學建設高校和入選世界一流學科建設高校在建一流學科(“雙一流”大學)的普通高等教育院校碩士研究生及本科畢業生，由用人單位提出崗位需求，市人社局負責統一組織實施面試、體檢、政審、考察等環節，面試按照同一崗位招聘人數1:3的比例進行，按照面試成績由高至低的順序確定引進人才名單。通過面試的人員，由市人社局審核認定后向市委人才工作領導小組備案。

3.引進急需專業人才，由學校組織引進人才選拔工作，負責面試、體檢、政審、考察等環節的組織實施，考察方案報人社局審核備案；面試采取差額(1:1.5）招聘的方式進行，按照專家評委的評分由高至低的順序確定引進人才名單。通過面試人員經學校研究同意后，由市人社局進行審核認定并向市委人才工作領導小組備案。