濮陽(yáng)山湖發(fā)展集團(tuán)有限公司、濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)投資發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)是示范區(qū)重要的平臺(tái)公司，承擔(dān)著服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)升級(jí)等重要使命。為了加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)力量，提高管理水平，需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員，更好地服務(wù)示范區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。

招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

報(bào)名崗位及條件

(一)招聘崗位

濮陽(yáng)山湖發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理 1 名

濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理 1 名

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有勝任崗位工作需要的能力和素質(zhì)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)資格條件

1.學(xué)歷學(xué)位：全日制本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

2.專(zhuān)業(yè)：金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3.年齡：40周歲及以下(1985年1月1日后出生);

4.政治面貌：中共黨員;

5.從業(yè)經(jīng)歷：具備8年以上融資、投資從業(yè)經(jīng)歷，其中5年以上規(guī)上企業(yè)(中型以上企業(yè))國(guó)企/央企/金融單位中層及以上從業(yè)經(jīng)歷;

6.其他要求：精通國(guó)資監(jiān)管政策，熟悉政府項(xiàng)目運(yùn)作流程(如專(zhuān)項(xiàng)債申報(bào)、混改等)等業(yè)務(wù)。

(四)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.對(duì)國(guó)有企業(yè)違規(guī)投資經(jīng)營(yíng)負(fù)相關(guān)責(zé)任，被認(rèn)定為禁入限制的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.與任職管理崗位涉及任職回避情形的人員;

7.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

崗位職責(zé)

1.總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào);

2.負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策;

3.根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源;

4.主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

5.負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作;

6.根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展;

7.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。

招聘程序

(一)發(fā)布公告

在黃河人才網(wǎng)(www.huanghehr.com)、濮陽(yáng)人才發(fā)展集團(tuán)公眾號(hào)渠道公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月24日9:00至2025年10月31日17:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘者登錄黃河人才網(wǎng)(www.huanghehr.com)搜索崗位名稱，按照崗位投遞簡(jiǎn)歷。

(三)資格初審

1.2025年10月24日上午9：00至-11月1日下午17：00根據(jù)招聘崗位資格條件進(jìn)行初步審核，采取以電話、短信或電子郵件的形式通知初審合格的應(yīng)聘人員，如超時(shí)未回復(fù)，視為自動(dòng)放棄，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

2.初審期內(nèi)未接到電子郵件或短信通知的，表示初審未通過(guò)。

3.資格初審人數(shù)和各崗位招聘人員數(shù)量比例應(yīng)達(dá)到3∶1，達(dá)不到比例要求的，取消該崗位

(四)考試與資格復(fù)審

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各滿分為100分，個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。未在規(guī)定時(shí)間參加筆試、資格復(fù)審及面試的視為主動(dòng)放棄。

1.筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容：包括但不限于國(guó)有企業(yè)改革政策(如三項(xiàng)制度改革、混合所有制改革)、戰(zhàn)略管理、投融資管理、基金管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、團(tuán)隊(duì)管理、工程管理等。

參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人有效身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在濮陽(yáng)人才發(fā)展集團(tuán)公眾號(hào)上公布。

2.資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)，按照進(jìn)入面試人數(shù)和崗位招聘人員數(shù)3∶1的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2∶1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。資格復(fù)審不合格的，依次遞補(bǔ)。根據(jù)招聘崗位資格條件，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在濮陽(yáng)人才發(fā)展集團(tuán)公眾號(hào)公布。

資格復(fù)審重點(diǎn)核查：

(1)政治素質(zhì)(是否違反黨紀(jì)政紀(jì)、是否存在失信記錄、違法犯罪記錄);

(2)年齡、學(xué)歷、資質(zhì)證書(shū)真實(shí)性(通過(guò)身份證、學(xué)信網(wǎng)、職稱官網(wǎng)核驗(yàn));

(3)工作經(jīng)歷與崗位要求的匹配度(通過(guò)原單位出具的工作證明、社保證明、職務(wù)任免文件核實(shí))。

3.面試

面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知(以在濮陽(yáng)人才發(fā)展集團(tuán)公眾號(hào)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn))，參加面試的人員需攜帶身份證原件。

(五)體檢

通過(guò)綜合評(píng)估成績(jī)排名，按照崗位需求1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員，體檢參照公務(wù)員錄用相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。放棄體檢者或體檢不合格者，取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額從應(yīng)聘人員中按照綜合評(píng)估成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員按照公告要求進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要為政治素質(zhì)、工作經(jīng)歷、遵紀(jì)守法等情況。放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(七)公示

擬錄用人員名單通過(guò)黃河人才網(wǎng)(www.huanghehr.com)、濮陽(yáng)人才發(fā)展集團(tuán)公眾號(hào)，公示5個(gè)工作日。公示期間有異議的，經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消錄用資格。

(八)錄用

公示無(wú)異議后，履行聘任程序。試用期1年，試用期滿考核合格后正式聘用。

薪酬待遇

薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照區(qū)直事業(yè)單位正科級(jí)公職人員薪酬及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其他事項(xiàng)

(一)每人只能申報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)投遞無(wú)效，根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé)，按照人崗相適原則進(jìn)行資格審查擇優(yōu)確定參加面試人選，資格審查未通過(guò)者不再另行通知。

(二)本公告中涉及工作年限、任職年限等時(shí)間點(diǎn)，截止至招聘公告發(fā)布當(dāng)天。

(三)資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

(四)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人聯(lián)系方式和郵箱，并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，后果自負(fù)。

(五)本次招聘委托濮陽(yáng)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司具體組織實(shí)施，招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

咨詢電話：韓老師18339358252

監(jiān)督電話：示范區(qū)紀(jì)工委0393-7773110

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:00，15:00-18:00

本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由平臺(tái)公司社會(huì)化招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。