茶藝師（高級）
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“醉西湖杯”杭州市區域茶藝師
職業技能競賽的通知
杭州西湖風景名勝區、上城區、江干區、拱墅區、西湖區、濱江區、富陽區、建德市、錢塘新區各相關單位：
為貫徹落實市委、市政府《關于加快高技能人才隊伍建設的意見》(市委發〔2011〕36號)和《關于進一步加強“名城工匠”培養生態建設的實施意見》（杭人社發〔2019〕167號）文件精神，充分發揮職業技能競賽在高技能人才培養中的示范引領作用，持續深化職業技能競賽活動，進一步促進茶行業從業人員整體水平的提高，弘揚茶文化，為推動“杭為茶都”建設貢獻力量，經研究，決定舉辦“醉西湖杯”杭州市區域茶藝師職業技能競賽?，F將有關事項通知如下：
一、競賽項目
茶藝師；市級二類職業技能競賽。
二、組織領導
本次大賽由杭州西湖風景名勝區人力資源和社會保障局、杭州西湖風景名勝區社會發展局、杭州市上城區人力資源和社會保障局、杭州市江干區人力資源和社會保障局、杭州市拱墅區人力資源和社會保障局、杭州市西湖區人力資源和社會保障局、杭州市濱江區人力資源和社會保障局、杭州市富陽區人力資源和社會保障局、杭州市建德市人力資源和社會保障局、杭州錢塘新區社會發展局主辦。杭州植物園、中國茶葉博物館、杭州西湖風景名勝區資產經營公司有限公司、杭州湖畔居茶樓有限責任公司、杭州市上城區就業管理服務中心、杭州市江干區就業管理服務中心、杭州市拱墅區人力社保局人才開發科、杭州市西湖區就業管理服務中心、杭州市濱江區就業管理服務中心、杭州市富陽區就業管理服務中心、杭州市建德市人力社保局就業創業指導科、杭州錢塘新區社會發展局就業和人才市場管理科承辦，杭州市職業能力建設指導服務中心提供技術支持。
競賽設立組委會：
主 任：王耀萍 杭州西湖風景名勝區管委會黨委委員 副巡視員
杭州西湖風景名勝區人力資源和社會保障局局長
副主任：李慧敏 杭州西湖風景名勝區社會發展局局長
陳云飛 杭州西湖風景名勝區人力資源和社會保障局副局長
何 平 杭州市上城區人力資源和社會保障局副局長
王建英 杭州市江干區人力資源和社會保障局副局長
陸美敏 杭州市拱墅區人力資源和社會保障局副局長
馮 毅 杭州市西湖區人力資源和社會保障局副局長
方順清 杭州市濱江區人力資源和社會保障局副局長
何燕敏 杭州市富陽區人力資源和社會保障局副局長
夏金庚 杭州市建德市人力資源和社會保障局副局長
童華清 杭州錢塘新區社會發展局正處級工作督察員
張海珍 杭州植物園園長
包 靜 中國茶葉博物館館長
應滿紅 杭州西湖風景名勝區資產經營公司有限公司董事長
沈 立 杭州湖畔居茶樓有限責任公司董事長
組委會下設辦公室：
主 任：劉玲萍 杭州植物園 副園長
副主任：董 左 杭州市職業能力建設指導服務中心 科長
姜新兵 杭州西湖風景名勝區社會發展局 四級調研員
周 亮 杭州市上城區就業管理服務中心 負責人
徐 斌 杭州市江干區就業管理服務中心 副主任
宋 彬 杭州市拱墅區人力社保局人才開發科 科長
韓 俊 杭州市西湖區就業管理服務中心 主任
周 芳 杭州市濱江區就業管理服務中心技能培訓 負責人
葉小偉 杭州市富陽區就業管理服務中心
顧 雯 杭州市建德市人力社保局就業創業指導科 科長
周 磊 杭州錢塘新區社會發展局就業和人才市場管理科 負責人
晏 昕 中國茶葉博物館 副館長
卿玉良 杭州西湖風景名勝區文化旅游有限公司 總經理
金 蔚 杭州湖畔居茶樓有限責任公司副 總經理
成 員：鮑柯、黃小萍、朱赟、沈黎明、吳明、趙燕燕、樂素娜
三、競賽時間和地點
擬定于9月份舉行，具體時間、地點另行通知。
如遇特殊情況需要調整競賽時間和地點，組委會另行通知。
四、競賽內容及評分標準
競賽分為初賽、復賽兩個環節，按《茶藝師國家職業技能標準》三級（高級）知識和技能要求命題，采取百分制。其中理論知識部分采用閉卷方式進行，理論60分及以上合格者，方可參加操作技能競賽，操作技能部分采用現場操作方式進行。
初賽分為理論知識考試和操作技能（茶葉審評、品質排序、茶樣識別）兩部分，均采用百分制，60分及以上為合格。
理論知識和操作技能均合格者，分別以理論知識30%、操作技能70%計入比賽總成績，總成績前16名進入復賽，如遇分數相同者，以操作技能分高者進入復賽。
五、表彰獎勵
對理論知識考試、操作技能均合格的選手，由市人力資源和社會保障局核發茶藝師三級（高級）職業資格證書。其中復賽總成績第一名的，核發茶藝師二級（技師）職業資格證書，經申報批準后獲“杭州市技術能手”稱號。大賽設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，優勝獎10名，組委會將頒發榮譽證書。
